通過昆明拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；昆明拓展訓(xùn)練，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。一個(gè)人的力量是微小的。

一根筷子，輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)，也是說明了團(tuán)隊(duì)的力量。企業(yè)與拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的潤滑劑，完成目標(biāo)的動(dòng)力器。團(tuán)隊(duì)的配合協(xié)作能力就成為了完成項(xiàng)目的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)力量下，大家完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的成就感就油然而生。

整體的氛圍就變得更加融洽，相互之間的協(xié)作更加默契。能夠培養(yǎng)員工對公司的歸屬感。歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。一個(gè)好的教練有很強(qiáng)的操作背景，學(xué)員在參與項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)有更深的體驗(yàn)，在分享的時(shí)候也會(huì)有更深的理解，學(xué)員充分參與，不僅獲得理解，而且更感動(dòng)。

通過個(gè)人充分參與培訓(xùn)活動(dòng)，獲得個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，昆明拓展訓(xùn)練公司，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，采用提高認(rèn)識的培訓(xùn)方法。昆明拓展培訓(xùn)基地，為了解決與員工、員工與員工之間的溝通障礙，通過體驗(yàn)式培訓(xùn)方法，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入角色；