戶外拓展訓(xùn)練磨練戰(zhàn)勝困難的毅力增進對集體的責(zé)任心。昆明拓展訓(xùn)練行業(yè)，原本應(yīng)該是屬于一種高端的體驗式培訓(xùn)，昆明拓展訓(xùn)練通過活動的體驗傳遞出一些工作生活中常見的管理學(xué)問題。將原本枯燥的理論性問題進行場景化。然而，很多從業(yè)者并沒有對其進行深入的研究，只是簡單的在模仿活動的操作，并沒有把活動背后所體現(xiàn)出來的行為表現(xiàn)進行深入的研究和引導(dǎo)，造成了拓展活動僅僅停留在體驗層面。

        拓展訓(xùn)練的發(fā)起部門通常是企業(yè)的人力資源部門，人力資源部門在組織拓展活動的時候通常會選擇在公司周邊城市或者郊區(qū)，所有一般車程不會安排太久。所以導(dǎo)致了如今在全國各地，基本上每個地區(qū)都有著一定數(shù)量的拓展公司存在。同時，每個地區(qū)都建設(shè)有大量的拓展基地。

        拓展訓(xùn)練，昆明戶外拓展訓(xùn)練公司的參訓(xùn)者在這些方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；昆明拓展培訓(xùn)基地克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。